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            公告
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            重慶市地產集團有限公司

            2024年度公開招聘簡章

             

            重慶市地產集團有限公司(以下簡稱“集團”)是經重慶市政府批準,于2003年成立的市屬國有重點企業。集團立足市級儲備土地一級開發、重大基礎設施工程建設主業主責,積極參與城市公共服務投資運營,產業布局房地產、資產運營、股權基金、文體康養、數字科技、特色民宿、公共停車等多個領域,資產規模1500億元

            “十四五”期間,集團將以大數據智能化為引領,堅持創新驅動,立足市級儲備土地一級開發主體,鞏固發展土地整治、工程建設主業主責,穩步拓展綜合地產、公共服務、數智科技、股權投資等市場化業務,著力構建產業協同發展體系,積極推進城市更新、租賃住房、文化旅游、健康養老、體育健身等公共服務產業發展,不斷增強核心競爭力,加快打造“國內一流城市綜合開發運營商”。

            根據發展需要,現面向優秀社會人才招聘。具體事宜如下:

            一、招聘崗位和人數

            招聘集團黨群工作部宣傳管理崗1

            二、招聘崗位工作內容

            (一)負責制定、落實集團宣傳工作方面的年度計劃、規章制度及實施細則。全面做好集團各項工作的內外宣傳,聯系新聞媒體正面宣傳報道,制作集團宣傳片、宣傳冊等。

            (二)負責集團展示廳、展板等布展內容的日常更新維護。負責集團官方微信公眾平臺的日常運營及管理工作,對所屬公司對外報道稿件等進行審核把關。

            (三)負責集團員工思想政治教育,開展習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的理論宣傳教育,制定中心組理論學習計劃,并組織實施。

            (四)負責監控新聞輿情,做好應急輿情處置,及時反饋相關情況。

            (五)組織開展社會主義核心價值觀、道德教育、法制教育、愛國主義教育、理想信念教育等宣傳教育活動,開展精神文明創建活動。

            (六)負責集團企業文化體系的總設計和策劃,制定企業文化建設方案,發掘、提煉集團文化核心價值,并組織宣貫與實施。

            (七)完成上級領導交辦的其他工作任務。

            三、資格條件

            本次應聘人員需具備良好的政治素質和道德品質,勤奮敬業,誠實守信,廉潔自律,無不良歷史記錄;有較強的溝通協調能力,良好的職業操守和較強的責任心,富有團隊合作精神;服從工作安排,遵守各項規章制度。具備履職所需的心理素質和身體素質。

            具體崗位條件為:

            (一)中共黨員;大學本科及以上學歷,新聞宣傳、中文及其他相關專業;

            (二)精通新聞宣傳專業知識,辦公軟件應用;

            (三)熟悉黨的路線、方針、政策;意識形態工作相關政策規定;新聞宣傳業務流程及發展動向;機關事業單位、大中型國企新聞宣傳制度、流程;信息安全等國家相關法律、法規;

            (四)了解集團所處行業相關知識;與新聞宣傳業務相關的信息、法律等知識;

            (五)要求2年及以上新聞宣傳相關工作經驗(全日制研究生學歷可適當放寬條件),具有機關事業單位、大中型國企相關工作經歷優先。

            四、招聘程序及聯系方式

            (一)簡歷投遞

                1.報名時間:202435日至202331824時。

                2.報名方式:請登錄集團官方網站http://www.yjbzj.com/進入公示公告招聘通知頁面,點擊鏈接或掃描二維碼報名。

            鏈接:

            http://183.230.169.29:9503/zwap-boot/pages/cqdc_oa_human/cqdc_oa_recruiting/views/login.html

            二維碼:

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            3.聯系人:崔老師,聯系電話:023-67199285

            (二)資格審查和簡歷篩選

            報名結束后,根據相應條件對應聘者進行資格審查和簡歷篩選,確定參加考核測試人員。

            資格審查工作貫穿公開招聘及入職全過程,應聘者對所提交材料的真實性負責。

            (三)考核測試

            考核測試包括筆試和面試。參加考核測試時,請攜帶本人有效身份證、學歷、職稱、執業資格等證明原件和實習經歷材料等。

            (四)背景調查和體檢

            根據考核測試、崗位需要等情況,綜合考慮確定擬錄用人員,開展背景調查及體檢。

            (五)錄用入職

            根據背景調查及體檢情況確定錄用人員,簽訂勞動合同(含試用期)。試用期滿合格者予以聘用,試用期內被證明不合格者,取消聘用資格。薪酬按集團制度規定標準執行。

            五、其他事宜

            (一)應聘人員應確保提交的信息、材料真實、準確,一經發現偽造信息、弄虛作假的,視為不符合錄用條件,入職前查實的立即取消應聘資格,入職后查實的立即解除勞動合同。

            (二)集團通過短信方式通知招聘事宜,未進入下一環節的不再另行通知。若因手機設置等自身原因未收到短信,則視為自動放棄參加考核。

            (三)集團對本簡章及未盡事宜擁有最終解釋權。


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